根据公司2016年生产情况，为充分调动广大制酒员工的工作积极性和创造性，提振信心，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，茅台集团股份公司于5月30日在公司制酒十八车间会议室召开“贵州茅台酒股份有限公司2016年度制酒车间‘保质增量’劳动竞赛启动大会”。
大会指出，在开展此次劳动竞赛的过程中，要注重培养典型，用典型开路，同时也要及时发现、培养竞赛活动中踊跃出的先进班组及个人，使先进典型产生群体效应，用典型推动工作更好更快地发展。劳动竞赛要按照重视过程、突出结果；总结经验、推广运用；树立典型、表彰先进的原则进行。
此次活动参赛范围涉及公司制酒1~21车间，以制酒4~7轮次茅台基酒产量为考量标准（奖评标准按3:3:2:2执行）。
